春训正当时丨对焦打赢，让尘沙硝烟在官兵内心深处升腾！
文/图🖊 崔 巍 尹保杰 王敬贺
立“胜战之责”
干部率先勇站排头
分队干部是部队“领头羊”，练兵先练官，强兵先强将，总队参谋部直属队各分队指挥员以上率下积极带领部队练兵备战。采取“统一计划、分段实施、系统授课、平行展开、线下考核”的方式，狠抓“六大模块”科目训练，在基础体能中，当好排头，指挥备战打仗能力进一步得到提升。
“身为军人，我们的主责主业就是打仗，作为首长机关直属分队‘备战’是我们的‘头条’。时不我待，只有平时带领战士训的狠，研的透，练的精才能有效提升战斗力，才能为备战打仗搞好服务。”总队参谋部直属队某部中队长隗杰说到。
树“实战导向”
官兵争先岗位练兵
总队参谋部直属队结合实际特点，着眼从岗位需求出发，从保障首长机关备战打仗出发，实抓实训、岗位促训，在突出抓好单兵“五大技术”训练的同时，严密组织分队专业技能训练，全面提升官兵遂行任务保障能力。
在训练方法、内容、时间上全面优化调整，结合分队岗位保障特点，划分勤务、通信、驾驶、专业技能四大模块，根据《军事训练大纲》要求区分训练时段周密制定训练计划。
同时，训练形式采取分批次、分时段、分场地，错时组织，穿插进行，在科学制定周工作计划的同时，把教育、岗位任务和训练时间统起来，让室内室外训练多点同步展开，基础训练与岗位技能训练交叉轮换进行。
形成“难点课目集中训”“重点课目分散训”“小块课目自行训”的良好局面，最大限度让全员参训。
“大家都在练，而且还是互相比着练，并且还给自己加操，在这样的实训氛围中，相信谁都不甘落后！”下午16时，在机关公勤岗位战士王敬贺准时回到中队参加体能训练。机动灵活的训练方法与分队保障任务更加贴合匹配，为迅速生成战斗力提供支撑。
强“打赢之能”
手握“法宝”火力全开
结合练兵实际，年度训练成绩评定以阶段考核和岗位任务检验为重要评判依据。为强化官兵练兵热情，总队参谋部直属队结合个人实际量身定制军事训练“指标卡”。
有了这项“法宝”，随时可以将训练标准、考核标准掌握心中，用“指标”作为提升训练质量的无限动力，以设立“小目标”完成“大跨越”循序渐进，逐步形成主动训练、热爱训练的氛围，使“比、学、赶、帮、超”落在平时，练在当下。
“有了军事训练‘指标卡’，我们平时怎么练练多少心里都有了底数，再也不用为了那些‘望尘莫及’的目标而发愁了！”拿着属于自己的军事训练“指标卡”，总队参谋部直属队某部列兵房多帅兴奋的告诉我们，他一定要在新年度实现新成长！
以练兵
拉开新年度大幕
以备战
铸就新征程之基
我们相信
他们一定能在强军路上
书写自己更出彩的成绩
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